各位同学：

为进一步加强学校德育工作，营造全员德育的氛围，广泛开展自育自律、自主管理的学生自治活动，培育学生组织协调能力，沟通交流能力，管理能力，2020年我院在学生中选聘了近百名优秀高年级学生作为副班主任补充到班级管理工作中，评选出30余名优秀副班主任。2021年，为了继续做好学生管理工作，历练学生自治管理能力，经学院研究决定在学生中聘任一批品学兼优、德才兼备的学生充实到学生自治会中来，担任副班主任、公寓管理自治委员会成员、护校队队员。

选聘的岗位

*副班主任（拟招聘100名学生）

一、副班主任聘任的条件

1、副班主任原则上在我院三年级以上至预备技师学段的学生选聘，年满18周岁（个别条件特别优秀的学生可适当放宽至17周岁）；

2、具有良好的协作、沟通、逻辑思维、语言组织表达能力，服从班主任的工作安排；

3、热心班级管理工作（目前已担任班长职务的学生不在选聘范围）；

4、原则上一个班级安排一名副班主任，本班学生不能担任本班的副班主任，学生不能跨系部担任副班主任。

5.2020年担任副班主任工作的学生经过所担任副班主任班级的班主任认可后，可以继续留任。

二、副班主任的工作职责

1、协助班主任开展班级工作，与班主任合作并独立承担班主任的部分职责和任务。

2、协助班主任组织学生参加学校、系部和班级活动，参与校园文化、班级文化建设，协助班主任在各类活动中到场参与组织、、点名、管理考核工作；

3、协助班主任参与学生的宿舍管理，指导学生做好宿舍内务、

纪律、点检考勤工作，帮助学生养成良好的生活习惯；

4、协助班主任核查本班学生基本信息，核查学籍、资助等材料，协助班主任联系本班学生，通知相关工作，共同做好学生的教育工作。

5、组织班级学生整队参加升旗仪式、班会等；

6、协助班主任做好班级的早自习、晚自习等考勤检查工作；

7、对本班学生奖惩提出建议和意见。

*公寓管理自治会成员（拟招聘50名学生）

一、公寓管理自治会成员聘任的条件

1、公寓自治会干事原则上在我院二年级以上的学生选聘，年满16周岁（个别条件特别优秀的学生可适当放宽）；

2、身体健康，工作责任心强，积极肯干；

3、具有良好的形象，以身作则，遵纪守法；

4、熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。

二、公寓管理自治会成员的基本职责

1、宿舍自治委员会干事的基本工作任务是协助宿管开展宿舍工作，与宿管老师合作并独立承担宿管的部分职责和任务。

2、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。

3、每天必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。

4、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送宿管科。

5、督促班级学生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。督促教育学生做好宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。

*护校队队员（拟招聘70名学生）

一、护校队队员聘任的条件和方法

1、护校队成员原则上在我院二年级以上的学生选聘，年满16周岁（个别条件特别优秀的学生可适当放宽）；

2、身体健康，工作责任心强，积极肯干；

3、具有良好的形象，以身作则，遵纪守法；

4、熟悉所辖校园内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。

二、护校队队员的工作职责

1、协助保卫处开展校园安全检查工作；

1、加强校园安全防范，维护校园正常秩序；

2、配合学校做好日常安全管理工作和大型活动安全保卫工作；

3、协助做好治安、消防安全宣传与信息反馈工作；

4、统一训练，统一行动，服从命令。

5、遵纪守法，文明执勤，坚守岗位，尽职尽责；

聘任时间

以上岗位聘任时间为一年（两学期），期满后，工作出色者可留任一年

聘任程序

各岗位的任职由学生填写申请表（电子版附后）自荐，学生管理服务中心依据学生原班主任意见以拟聘任班级班主任（部门）意见进行审批；确定名单后，经分管领导批准后确定，在校园网公示。

奖励机制

一、所有被学院选聘的学生，学院将颁发正式的岗位聘任书，作为今后评优的依据；

二、每学期将对各岗位聘任的学生进行考评，按照各岗位总人数中30%的学生予以奖励；

三、工作出色者将在同等条件下学生入团、入党选拔推荐中优先考虑，并以文件形式通报表彰。

工作机制

副班主任、公寓自治会成员、护校队队员工作时间由学管中心统一安排，通过文件形式予以发布。

亲爱的同学们，如果你热心集体事务，具备强烈的责任心，爱校、爱班级、爱同学，请于2020年9月14日下午5点前将申请表（电子版）附后打印后交班主任老师，班主任老师给出意见后交系部学管汇总统一报送学生管理服务中心。

学生管理服务中心

2021年9月7日